Zatrudnienie B2B – co należy wiedzieć o tej formie współpracy

Kobieta pracująca na umowie B2B

B2B jest typem kontraktu, które dwie firmy zawierają pomiędzy sobą. Ten rodzaj kontraktu nazywany jest też samozatrudnieniem. W ostatnich latach jest to coraz częściej wybierana forma współpracy. Dotyczy ona przeważnie osób pracujących w branży IT, ale nie tylko. W ogłoszeniach o pracę umowa B2b dla programistów, jest już niemal standardem.

Koszty związane z zatrudnieniem B2B

W przypadku tego rodzaju umowy, pracodawca ponosi mniejsze koszty niż w przypadku zatrudniania pracownika na etat. Natomiast osoby rozliczające się na podstawie własnej działalności, ponoszą stałe koszty związane z płaceniem składek ZUS-owskich.

Na początku działalności, przez okres dwóch lat można korzystać z obniżonych, preferencyjnych składek ZUS dla osób rozpoczynających działalność. Jednak zatrudnienie B2B to także spora odpowiedzialność. Co miesiąc – samodzielnie należy rozliczać i odprowadzać:

  • składki podatku dochodowego,
  • składki VAT,
  • składki ZUS.

Warunki zatrudnienia B2B

Umowa B2B możliwa jest tylko pomiędzy dwoma podmiotami prowadzącymi działalność gospodarczą. Ten rodzaj umowy bywa często nazywany kontraktem, a osoba ją podpisująca – kontrahentem. Ten rodzaj umowy nie jest umową o pracę, ponieważ nie dotyczą jej przepisy Kodeksu Pracy, wykonującego tego rodzaju zlecenie nie obowiązuje czas pracy, a jedynie efekt końcowy.

Zalety i wady zatrudnienia B2B

Zatrudnienie B2B ma zarówno zalety, jak i wady. Ten rodzaj zatrudnienia, to dużo większe przychody, ponieważ pracodawca nie ponosi dodatkowych kosztów i dlatego jest w stanie zapłacić więcej za wykonaną pracę.

Kolejną zaletą jest możliwość przyjmowania zleceń, również od innych firm. Daje to niezależność większą, jak w przypadku umowy o pracę.

Umowa B2B, to także duża swoboda, perspektywa wykonywania, tego co się lubi, możliwość rozwijania swoich zainteresowań, wykonywania zlecenia w dogodnym dla siebie czasie.

Wady tego rodzaju umowy, to dużo większa odpowiedzialność związana z zobowiązaniami prawno – finansowymi. Samodzielne rozliczanie podatków lub konieczność zlecenia obsługi księgowej.

Nienormowany czas pracy, może być zarówno wadą, jak i zaletą. W przypadku rozliczania za efekt końcowy, w przypadku pilnych zleceń, możliwa będzie praca przez kilkanaście godzin dziennie. Wadą jest również niestabilność zarobków, bowiem brak zlecenia jest równoznaczny z brakiem wynagrodzenia.

Umowa B2B czy warto?

Ten rodzaj umowy oznacza zawarcie zobowiązań pomiędzy dwoma lub więcej firmami. B2B jest skrótem od angielskiego zwrotu businnes-to-business. Biorąc pod uwagę wszystkie zalety i wady, które wynikają z zatrudnienia B2B, to można powiedzieć, że jest to rozwiązanie korzystne dla obydwóch stron. Szczególnie jeśli umowa jest zadowalająca dla każdego z kontrahentów.

Obecnie tradycyjny model zatrudniania jest poszerzany o dodatkowe formy, w tym umowę B2B. Ten rodzaj zatrudnienie jest mniej typowy i zaliczany jest do elastycznych form zatrudnienia.

W Polsce, poziom zatrudnienia na umowach typu B2B nie jest jeszcze tak wysoki, jak na przykład w USA, gdzie w 2015 roku odsetek takich umów wynosił 34 procent. Umowa, ta nazywana jest często elastyczną, ponieważ pozwala dopasować stosunek zatrudnionych do bieżących potrzeb. Jednak to nie jedyna zaleta dla przedsiębiorstw. Zatrudnienie B2B jest bardziej opłacalne pod względem ekonomicznym.

Zatrudnienie B2B biuro
Źródło: Pixabay.com

Kilka kroków do podjęcia zatrudnienia B2B

Najczęściej spotykaną formą prawną w samozatrudnieniu jest jednoosobowa działalność gospodarcza. Ale to nie tylko jedna możliwość.

Inne formy prawne takiego zatrudnienia, to: spółka cywilna i spółki prawa handlowego. Kolejnym krokiem jest wybór formy opodatkowania. Następnie należy wybrać kod PKD, który będzie potrzebny do wniosku o wpis do działalności i do rejestru REGON. Następnym krokiem jest podjęcie decyzji o rozliczaniu.

Rozliczać można się samodzielnie, ale wygodniej szczególnie, wtedy kiedy firma będzie się rozrastać, jest skorzystać z biura księgowego. Ostatnim krokiem jest rejestracja firmy w CEIDG i założenie konta bankowego.

Artykuł napisała:
Joanna W. Właścicielka 2 psów, szczęśliwa mama i babcia.

Źródło:

  • http://zim.pcz.pl/znwz/files/z28t1/15.pdf.

 

 

 

 

1 thought on “Zatrudnienie B2B – co należy wiedzieć o tej formie współpracy

  1. Największa zaleta według mnie – możliwość przyjmowania zleceń od kilku firm. Dużo większe możliwości niż w przypadku umowy o pracę, nie tylko finansowe, ale i rozwojowe.

Dodaj komentarz

Twój adres e-mail nie zostanie opublikowany.

Witryna wykorzystuje Akismet, aby ograniczyć spam. Dowiedz się więcej jak przetwarzane są dane komentarzy.

Strona korzysta z plików cookies, aby korzystać z naszego portalu zaakceptuj - politykę prywatności.

The cookie settings on this website are set to "allow cookies" to give you the best browsing experience possible. If you continue to use this website without changing your cookie settings or you click "Accept" below then you are consenting to this.

Close